Als Experten im Bereich Employer Branding und
Social Recruiting schalten wir für Sie erfolgreich digitale Werbekampagnen, durch die Sie wöchentlich 2 bis 6 Bewerbungen erhalten und als attraktiver Arbeitgeber
regional bekannt werden.
Erreichen Sie nur wenige Bewerbungen und bleiben manche Stellen lange Zeit unbesetzt?
Tüfteln Sie daran, wie Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken, um Ergebnisse erzielen zu können?
Trotz intensiver Bemühungen bleibt es eine Herausforderung, qualifiziertes Personal für spezialisierte Positionen zu gewinnen?
Die ohnehin herausfordernde Situation wird durch Renteneintritte, längere Krankschreibungen und Abgänge weiter verschärft. Das führt zu Ineffektivität und Planungsunsicherheit.
Neues Personal wird dringend benötigt. Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen bringen aber keine geeigneten Bewerber.
Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen. Diese anhaltende Überlastung führt zu einem kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit.
Erreichen Sie nur wenige Bewerbungen und bleiben manche Stellen lange Zeit unbesetzt?
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Die ohnehin herausfordernde Situation wird durch Renteneintritte, längere Krankschreibungen und Abgänge weiter verschärft. Das führt zu Ineffektivität und Planungsunsicherheit.
Neues Personal wird dringend benötigt. Anzeigen in Tageszeitungen oder Jobportalen bringen aber keine geeigneten Bewerber.
Ihre Belegschaft stößt aufgrund der hohen Auslastung an ihre Grenzen. Diese anhaltende Überlastung führt zu einem kontinuierlichen Rückgang der Mitarbeiterzufriedenheit.
„Dank dieses authentischen Videos erreichen wir jetzt nicht nur Bewerber, sondern gewinnen gezielt Fachkräfte – selbst beim Einkaufen und auf dem Sportplatz werden wir darauf angesprochen!"
„Bereits in der ersten Woche: Überwältigende Bewerberzahlen und ein Image-Schub für unser Unternehmen – mit eurem Video haben wir sogar Mitarbeiter aus größeren Firmen gewonnen!“
„Unkompliziert, authentisch und genau auf uns zugeschnitten: Wie diese Video-Kampagne uns geholfen hat, unser einzigartig darzustellen – ohne viel Vorbereitung!“
„30-40 Bewerbungen pro Kampagne: Mit Recruiting Media haben wir Mitarbeiter gewonnen, ohne uns zu verstellen – das hat unser Team und mich definitiv überzeugt!“
Wir speichern anonymisiert den digitalen Fingerabdruck jedes qualifizierten Bewerbers. Durch datengetriebene Werbung sprechen wir vergleichbare Kandidaten zielgerichtet an.
Wir enthüllen das Rezept, wie Sie sich präzise bei Top-Kandidaten positioniert und sie planmäßig an Bord holen!
Jedes Kunststoffunternehmen hat Vorteile, die neue Arbeitnehmer schätzen werden. Wir produzieren Content für Ihre Kampagne, der Sie stark von der Konkurrenz abhebt und gleichzeitig passende Bewerber anzieht.
Dank unseres effizienten Vorauswahlverfahrens werden Sie nur mit qualifizierten Kandidaten sprechen, die mit Ihrem Wunschbewerberprofil übereinstimmen.
Bewerber informieren sich heutzutage ganz genau, wer Sie sind. Wir sorgen mit den richtigen Inhalten im Netz dafür, dass potenzielle Mitarbeitende Ihnen vertrauen.
Dank über 1.000 generierter Bewerbungen in der Kunststoffindustrie kennen wir Ihre Zielgruppe und wissen aus Erfahrung ganz genau, was Ihnen die richtigen Bewerber bringt.
Bewerbende generiert
Weiterempfehlungen
B2B Kunden betreut
Social Recruiting ist die neue Brücke zu regionalen Fachkräften. Wir nutzen Werbekampagnen in den sozialen Medien, um Ihre offenen Stellen direkt bei Ihren Wunschkandidaten zu platzieren. Unserer Lösung für Kunststoffunternehmen, die offene Stellen besetzen möchten.
Mehr Erfahren
Um das Problem des Fachkräftemangels an der Wurzel anzupacken, führt nichts am Aufbau einer Arbeitgebermarke vorbei.
Unser Employer Branding Paket ist die Lösung für Kunststoffunternehmen, die langfristigen Erfolg auf dem Arbeitsmarkt anstreben.
Mein beruflicher Weg begann in der Industrie, wo ich lernte, dass echter Erfolg durch Effizienz entsteht. Doch meine wahre Leidenschaft führte mich zum Filmemachen. Nach zahlreichen Weiterbildungen, Coachings und Seminaren im Bereich Personalmarketing, Vertrieb und Film entwickelte ich die "Perfect-Match-Strategie". Diese verfolgt das klare Ziel, Kunststoffunternehmen zu mehr passenden Kunststoffprofis zu verhelfen, damit sie alle Planstellen in kürzester Zeit besetzen können.
Gegründet
DACH Region
B2B Kunden
Fragen Sie über unsere Website ein unverbindliches Erstgespräch an. Wir prüfen in diesem 15-minütigen Telefonat, wie wir Ihnen am besten weiterhelfen können.
Aus der Praxis wissen wir, was es braucht, damit man auf dem Arbeitsmarkt Erfolg hat. Sie können auf Best Practices und unsere Erfahrung zurückgreifen!
Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit eine individuelle Strategie. Das machen wir nur, wenn wir absolut überzeugt davon sind, dass wir die gewünschten Ergebnisse erzielen können.
Robert Roth
Ihr Strategieberater
